NEU: Charakterorientiertes Führungstraining in drei Semestern

Warum ein charakterorientierte Trainingsprogramm für Manager und Trainees?
Die Führung eines Teams erfordert u.a. emotionale Kompetenz. Auch erfahrene Manager sind in ihren Entscheidungen niemals frei von Emotionen. Das ist einer der Gründe, warum auch Management-Ikonen wie Reinhard Mohn (Bertelsmann) in der emotional orientierten Führung von Teams eine wichtige Zukunftsstrategie sehen.

„Der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens ist nicht das Kapital oder die Arbeit, sondern die Führung.“ (Reinhard Mohn)

Emotionen spielen bei der Charakterbildung und Verhaltenssteuerung eine herausragende Rolle. Wir agieren zu 90-95% unbewusst. Die Ergebnisse der modernen Hirnforschung belegen sehr deutlich, wie unsere Persönlichkeit entsteht, Emotionen gesteuert werden und diese somit direkten Einfluss nehmen. Unser Charakter und unsere Art auf Herausforderungen zu reagieren ist kein Zufall, sondern ein Mosaik aus verschiedenen Faktoren: Gen-Code, Hirnstrukturen inkl. deren Abläufe, Erfahrungen, Trainingsprogramme (Ausbildung), kulturellen Einflüsse (z.B. „was ist erlaubt und was nicht“), Vorbilder und Konsequenzen. Das macht uns individuell und einzigartig, auch in unserem Führungsverhalten. Diese Erkenntnisse haben unmittelbare und deutliche Auswirkungen auf unsere Führungsstrategien und Erfolge. Manager handeln erfolgreicher, wenn sie ihre eigenen Gefühle und die ihres Gegenüber besser verstehen.

Unser CFT-Programm
Wie Profisportler müssen auch Führungspersonen ihre Stärken trainieren. Das gilt sowohl für die fachliche als auch für die emotionale Kompetenz. Für letztere finden Sie in den integrierten Trainings-Modulen des dsbi die optimalen Möglichkeiten.

Das CFT-Programm ist in drei Semester unterteilt. Jedes Semester enthält drei Aktivseminare und ein Supervisionsseminar (jeweils 2 Tage). Sie starten als feste Gruppe und bilden Lernteams. Die Lerngemeinschaften bestehen aus 2-3 Personen und können nach jedem Semester wechseln. Jede Lerngemeinschaft erstellt zu Beginn ein gemeinsames Wissensthema, auch mit „Forschungseinheiten“. Das Wissensthema muss den Aspekt „Charakter“ beinhalten. Die schriftlichen Ergebnisse werden auf dem jeweils zweitägigen Supervisionstreffen vorgestellt.

Die Semesterinhalte werden Sie als Teilnehmer des CFT-Programms mit zehn persönlichen Supervisionsstunden aktiv begleitet und gecoacht. Damit ist eine direkte Übertragung des Lernstoffs garantiert.

Das CFT-Programm ist von renommierten Praktikern aus dem Businessbereich geprüft worden.

Im Mittelpunkt steht der Führungsdreisatz von Fournier:
Führung braucht Vertrauen!
Vertrauen braucht Glaubwürdigkeit!
Glaubwürdigkeit braucht CHARAKTER!

Starting Point, Einzeltraining und Supervision
Zum Start setzen wir einen hochmodernen Persönlichkeitstest „ViQ – Visuell Questionnaire“ ein. Der Test wird online durchgeführt, vom Probanden sind Formen und Farben einzuschätzen und dauert nur 15 Minuten. ViQ beruht u.a. auf den Erkenntnissen der PSI-Theorie von Prof. Julius Kuhl der Uni Osnabrück. Die Validität ist sehr hoch. Die Entwicklung erfolgte durch das Hamburger Unternehmen 180° in Verbindung mit der Bundes-Universität Helmut Schmidt in Hamburg und der Wirtschaftsakademie in Elmshorn. dsbi verfasste einen sportorientierten Report zum VCT Sport®.

In einem persönlichen Auswertungsgespräch analysieren wir Ihre Charakter- und Führungsstärken, geben einen Ausblick auf Ihre Entwicklungspotenziale und legen die persönlichen Schwerpunkte im Einzeltraining fest, die parallel zum Ausbildungsprogramm durchgeführt werden. Ebenso erfolgt zu den Ausbildungsmodulen eine persönliche Begleitung in Form einer Supervision durch die Ausbildungstrainer.

Trainer sind neben Heiko Hansen renommierte Persönlichkeiten aus Business und Sport.

Das CFT-Programm kann auch als PRIVATseminar und Inhouse durchgeführt werden!

Gesamtinvestition:

14.500 Euro inkl. MwSt.