Wir setzen auf Charakter

In unserem AKADEMIE-Programm setzen wir das Thema Charakter ins Zentrum des Lernens, Verstehens und Handelns. Eine Skill-Technik ist nur so gut, wie der Mensch, der es nutzt, oder es auch nicht nutzt. Ihr Charakter und Ihre Glaubenssätze wie Motivationen bestimmen was wir wollen und wie wir es umsetzen. Die aktuellen Ergebnisse der Neurobiologie und Motivationsforschung unterstreichen diesen Ansatz intensiv.

Wir verbinden unsere Programme mit Neugierde, Freude (Spiel) und Handlung. Damit bringen wir die drei weltweit in der Basis unseres Tuns agierden Motivationen ins Spiel des Lernens: Leistungsmotivation, Beziehungsmotivation und Machtmotivation. Man könnte auch sagen: Erkenntnis, Beziehung und Dominanz (Handlungsressourcen). 

Mit der Orientierung an der Natürlichkeit des Lernens und menschlichen Agierens respektieren wir die wirklichen und wirksamen Bausteine von SELBST-Entwicklungen: 

a. Prävention (sich für den Ernstfall trainieren. Daraus resultiert Selbstsicherheit)

b. Sicherheit (Fach-Wissen und erkennen. Daraus resultiert Selbstbewusstsein)

c. Vertrauen (Mut und Kommunikation. Daraus resultiert Selbstvertrauen).

Das Selbstwertgefühl eines Menschen resultiert aus den Bausteinen:

• Identität (inkl. Kultur, Visionen, Wünsche und grobe Ziele)
• Werte und Glauben (inkl. Glaubenssätze, Regeln und Normen, Motivationen, konkrete Ziele)
• Fähigkeiten und Ressourcen inkl. Stressregulationen und Emotionssteuerungen für effektive Verhaltensprogramme
• Verhaltensprogramme in spezifischen Situationen (inkl. Animationen)
• Regulierung und Stabilität durch die Umwelt

Ihr Gewinn

Nach diesen Grundsätzen bilden wir die Führungspersonen und Teammitglieder Ihrer Organisation aus. Dies erhöht Ihre Gewinnmargen durch ein sehr gutes Betriebsklima, geringe Fehlzeiten, hohe Motivation und selbstverantwortliches Handeln. Durch Mitarbeiter mit einem hohen Grad an Selbstwert, Wertschätzung und Akzeptanz. Das sind wichtige Basen zur Steigerung des persönlichen Potenzials.  Es bedeutet eine „Win-Win-Situation“ für alle Beteiligten. Sie verstehen durch den Charakteransatz ihre Reaktionsmuster und wie Konflikte durch unterschiedliche Charaktere unbewusst gesteuert werden.

Unsere Empfehlung

Das Hauptproblem nach Softskill-Trainings ist die Übertragung in den Alltag. Wir empfehlen Ihnen bis zu zehn persönliche Supervisionsstunden dazu zu buchen. Damit erhalten Sie einen aktiven Support für die Übertragung des Gelernten. Sie werden schneller sicherer in der Anwendung und können ggfs. im Vorwege Ihre Fragen mit uns beantworten, eine Handlungsstrategie entwickeln und danach mit uns die Umsetzung reflektieren.